Apakah kamu baru lulus kuliah dan baru saja akan datang untuk wawancara kerja pertama kali? Wah, pasti jantung kamu bergetar lebih cepat ya. Ya, wawancara kerja pasti menegangkan, apalagi jika ini pengalaman pertama kamu datang ke sebuah perusahaan untuk interview agar kamu bisa menjadi karyawan di perusahaan tersebut. Sebagia besar orang juga mengatakan bahwa wawancara kerja adalah hal yang sulit. Namun, mau atau tidak mau wawancara kerja adalah tahapan yang pasti dilewati ketika seseorang sedang mencari pekerjaan. Tahapan inilah yang umumnya membuat orang stress ketika datang pertama kali ke sebuah perusahaan.
Tapi jangan khawatir, di artikel ini kita akan membahas apa saja sih pertanyaan umum yang sering ditanyakan oleh pewawancara. Dan disinilah kamu bisa menyiapkan jawaban yang jujur dan sesuai dengan pertanyaannya. Tujuannya agar kamu mendapat gambaran ketika datang pertama kali ketika wawancara kerja. Jangan sampai kamu terjebak oleh pertanyaan pertanyaan jebakan yang disediakan oleh para staff HRD atau pewawancara kerja ya!
Apa Yang Kamu Ketahui Tentang Perusahaan ini?
Pertanyaan ini pasti akan keluar ketika kamu datang ke wawancara kerja. Mengapa diajukan pertanyaan seperti ini? Sebenarnya pertanyaan ini diajukan untuk mengetahui sebesar apa minat atau keinginan kamu untuk kerja di perusahaan tersebut. Jika kamu memiliki keinginan yang besar untuk kerja di perusahaan tersebut pastinya kamu akan mencari tahu perusahaan tersebut bergerak di bidang apa, profil perusahaan, sejarah perusahaan dan juga visi misi dari perusahaan tersebut. Jika kamu tidak mengetahui sedikit pun tentang perusahaannya ada kemungkinan kamu untuk tidak diterima di perusahaan tersebut.
Pastikan juga agar kamu tidak memberikan jawaban atau komentar negative yang sedang terjadi di perusahaan tersebut. Lebih baik kamu hindari pendapat yang kurang baik dan sebutkan saja sisi positifnya.
Ceritakan Tentang Diri Kamu!
Selain pertanyaan diatas yang biasanya selalu muncul pertama kali saat wawancara kerja, biasanya pertanyaan ini juga akan muncul di awal awal wawancara, sebagai calon karyawan kamu pastinya akan disuruh untuk menceritakan tentang diri kamu. Nah, pertanyaan inilah yang akan memancing ke pertanyaan pertanyaan selanjutnya. Usahakan kamu jelaskan secara singkat, padat dan detail. Dan satu lagi, kamujuga harus jujur saat menceritakan tentang diri kamu.
Mengapa Kamu Harus Memilih Kamu?
Nah! Pasti kamu akan kebingungan saat ditanya seperti ini! Hati-hati dengan pertanyaan seperti ini, karena pewawancara pasti ingin jawaban yang bagus dari kamu. Karena pewawancara harus memilih kamu dari banyaknya kandidat yang lain. Tunjukanlah kelebihan kamu di pertanyaan ini, ceritakan kembali kelebihan yang kamu punya, jelaskan bagaimana kamu menyelesaikan sebuah masalah atau tantangan dan juga uraikan juga skill yang kamu punya cocok dengan pekerjaan yang mereka tawarkan. Tapi ingat, ini pertanyaan jebakan, jangan sampai kamu malah terlihat sombong ketika ditanya seperti ini ya!
Apa Kelemahan kamu?
Mungkin kamu tidak ingin mengumbar kejelekan atau kelemahan kamu di depan pewawancara kerja. Mungkin kamu berpikir tidak akan masuk kedalam perusahaan tersebut jika kamu membeberkannya. Nah, cara terbaik untuk menjawab pertanyaan ini adalah jelaskan kelemahan kamu yang biasanya dihadapi oleh orang umumnya. Dan kamu jelaskan juga cara mengatasi kelemahan kamu. Jangan sampai rasa percaya diri kamu hilang saat muncul pertanyaan ini ya, karena sebenarnya pertanyaan ini adalah hal yang wajar saat diwawancara.
Gambarkan Diri Kamu Dalam 5 Tahun Mendatang!
Memang sulit untuk memprediksi masa depan kamu sendiri. Namun kamu harus mempunyai target dalam diri kamu agar kamu bisa menyelesaikan tujuan hidup kamu. Itulah tujuan sang pewawancara, ia pasti ingin melihat diri kamu, apakah kamu mempunyai tujuan hidup atau tidak. Pertanyaan ini diajukan apakah ada perusahaan di gambaran kamu untuk perencanaan kamu melihat kedepan. Sebaiknya kamu juga menyelipkan sisi kontribusi kamu terhadap perusahaan saat ditanyakan tentang pertanyaan ini.
Orang Seperti Apa Yang Sulit Diajak Kerja Sama?
Saat ditanyakan pertanyaan ini yakinkan kamu fokus kepada pertanyaannya dan menjawabnya. Umumnya seseorang ketika ditanyakan hal ini, ia akan mengeluh tentang tim yang dahulu, bukan ini yang mereka tanyakan. Uraikanlah sifat orang yang diajak kerja sama tersebut. Contohnya orang yang tidak mau maju, bukan pekerja keras atau orang yang tidak mau ada perubahan. Bila bekerja sama dengan orang seperti ini biasanya akan menyulitkan kondisi tim. Perhatikan juga jawaban kamu agar tidak menjebak diri kamu sendiri nantinya.
Bagaimana Jika Ada Yang Memberikan Kritik Terhadap Kamu?
Tips dalam menjawab pertanyaan ini adalah kamu tunjukan kepada pihak pewawancara bahwa kamu adalah orang dengan pikiran yang terbuka. Tunjukan juga bila kamu terbuka kepada kritik. Karena biasanya orang yang tidak mau dikritik adalah orang yang memiliki ego yang tinggi dan tidak bisa diajak bekerja sama di dalam sebuah tim. Karena ini merupakan pertanyaan yang akan dipertimbangkan oleh pihak perusahaan untuk merekrut kamu atau tidak.
Nah itu dia pertanyaan yang biasanya ditanyakan oleh staff HRD, setelah selesai ditanyakan pertanyaan-pertanyaan tersebut, pasti kamu akan diminta untuk bertanya. Manfaatkan juga kesempatan ini untuk menunjukan ketertarikan kamu dengan perusahaan. Kamu bisa menanyakan hal apapun tentang perkembangan perusahaan, atau proyek terbaru yang sedang dikerjakan. Namun pastikan kamu tidak menanyakan hal-hal yang tertulis di website perusahaan. Semoga kamu berhasil ya menjawab seluruh pertanyaan saat kamu interview atau wawancara kerja. Good Luck Smart People!