Management Trainee kini tak asing terdengar di dunia perusahaan management trainee adalah proses pelatihan untuk karyawan baru atau lama yang direkrut oleh perusahaan untuk diberikan arahan dan wawasan tentang profil dan juga bisnis perusahaan serta diharapkan mengalami peningkatan kualitas. Program ini difokuskan untuk mendapatkan tenaga kerja yang memiliki beragam keahlian. Hasilnya, peserta akan siap pada bagian tertentu sesuai dengan keahlian yang diperlihatkannya selama mengikuti program management trainee.
Pada umumnya ada beberapa syarat yang harus dipenuhi bagi para fresh graduate yang ingin mengikuti program management trainee, yaitu sebagai berikut:
- Standar minimal IPK 3.00
- Kemampuan Bahasa Inggris yang baik
- Pengalaman berorganisasi
- Kemampuan lain diluar akademik
- Ada persyaratan usia yang mutlak (tergantung perusahaan)
- Fresh graduate
Dan setelah mengikuti program management trainee, pastinya akan memberi keuntungan karena bisa meningkatkan kemampuan dan membangun citra personal. Anda penasaran? Sebenarnya apa manfaat dari program management trainee?
- Pengenalan Perusahaan dan SOP
Tujuan utama dari program management trainee adalah agar peserta lebih cepat beradaptasi dan mengerti apa yang harus dilakukannya. Pengenalan system kerja yang berjalan di perusahaan sangatlah penting, peserta juga harus mengetahui Standar Operasional Prosedur untuk setiap pos yang tersedia. Dengan demikian proses adaptasi antar karyawan akan lebih cepat dan mendapatkan informasi yang cukup untuk bekerja dengan baik sesaat setelah mereka ditempatkan pada posisi tertentu.
- Jenjang Karir
Management trainee merupakan sebuah program intesif untuk menghasilkan manajer muda sehingga merupakan keuntungan untuk dikejar oleh para fresh graduate. Umumnya untuk mencapai jenjang manajer membutuhkan waktu sekitar 5-10 tahun, namun jika mengikuti program management trainee hanya membutuhkan waktu dibawah 5 tahun. Kejelasan jenjang karir dan penghasilan yang membuat daya tarik utama bagi program ini. Namun jangan lupa, tidak semudah itu, kinerja peserta selama program harus memuaskan juga. Jika tidak memberikan kinerja yang baik bisa saja peserta gugur di tengah program.
- Menjalin Relasi
Dengan atasan atau bawahan menjalin relasi kerja adalah suatu keharusan. Dengan program ini membantu peserta bagaimana cara mencari relasi yang ideal. Dan juga bagaimana menjaga dan memanfaatkan relasi bisnis untuk kepentingan yang lebih luas. Jadi berteman dengan sesama peserta secara tidak langsung, akan memberi dukungan dari pos yang berbeda di kemudian hari saat mereka telah mendapatkan posisi tertentu.
- Digaji dan Mendapat Fasilitas
Setelah diterima di program management trainee, perusahaan akan memberi pelatihan beberapa bulan, ujian, dan juga on-the-job training. Di setiap tahapan, peserta akan didampingi oleh mentor. Tidak hanya itu, umumnya peserta akan diberikan uang saku, beberapa perusahaan bahkan memberikan fasilitas seperti asrama dan konsumsi. Namun setiap perusahaan mempunyai kebijakan dan standar yang berbeda-beda terkait benefir bagi peserta Management Trainee.
- Pengembangan Karakter
Karyawan yang baik tidak hanya dinilai dari sisi kemampuan teknisnya saja, namun juga karakter yang dimiliki oleh peserta. Sudah pasti karakter para peserta akan berbeda-beda. Program ini akan menyesuaikan berbagai karakter agar dapat berjalan dengan efektif dan efisien. Selain itu, program ini juga berguna untuk peserta yang berada pada satu perusahaan namun memiliki pemahaman yang berbeda. Dengan demikian para peserta dapat menyatukan visi dan misi yang berorientasi pada target perusahaan.
Untuk menjalani program management trainee sendiri harus direncanakan dengan baik dan berdasarkan data yang kuat. Setiap proges yang dijalani oleh peserta akan tercatat dengan rapi. Dengan demikian perusahaan akan menghemat waktu untuk menganalisa para peserta dan mendapatkan hasil secepatnya.