Rasa jenuh yang dirasakan saat bekerja pasti sudah biasa dirasakan semua orang, selayaknya orang yang sudah bekerja lama di sebuah perusahaan. Namun kamu harus mengetahui mana yang hanya rasa jenuh atau mana yang berarti kamu harus mencari pekerjaan baru. Apapun yang terjadi semuanya didasari oleh rasa tanggung jawab.
Untuk meninggalkan kantor atau resign dari kantor yang sudah memberi kamu pekerjaan memang tidak mudah. Pasti ada rasanya bingung atau takut untuk melanjutkan kehidupan berkarir. Namun ada kalanya kamu harus mengambil sebuah keputusan, untuk masa depan yang lebih baik. Pastinya juga kamu ingin menjadi orang sukses. Kamu harus tau resign bukanlah hal yang salah, dan ketahui betul-betul apakah benar kamu harus mencari pekerjaan yang baru?
- Tidak Bekerja dengan Hati
Pekerjaan akan menjadi menyenangkan jika kamu mengerjakannya dengan hati. Betul kata orang-orang pekerjaan yang ideal adalah disaat kita mencintai pekerjaan atau tugas tersebut. Sehingga ketika bekerja rasanya menjadi nyaman. Bahkan ketika kita senang bekerja, menghadapi tugas yang berat atau banyak pun tidak menjadi sebuah masalah karena kamu nyaman atau enjoy dengan pekerjaan kamu tersebut. Coba tanyakan lagi pada hati kamu, apakah kamu bekerja benar benar tulus dan menggunakan hati?
- Masa Depan Perusahaan Tidak Jelas
Jika kamu bekerja di perusahaan yang tidak jelas, segeralah resign dari perusahaan tersebut. Karena hal ini hanya akan memakan waktu kamu tanpa membawa kamu ke jenjang karir yang lebih baik. Contohnya ketika tidak ada inovasi dari perusahaan tersebut dan tidak adanya solusi dari perusahaan tersebut. Jika ini terjadi kamu bisa mengajukan resign dan mencari pekerjaan yang baru.
- Karir Tidak Berkembang
Ketika kamu tidak merasakan ada perkembangan di jenjang karir kamu, pikirkan masa depan kamu. Apakah kamu mau hanya berada di satu titik? Pastikan kamu mendapatkan keuntungan dan alasan kenapa kamu harus bertahan di perusahaan tersebut. Contohnya ketika gaji atau posisi jabatan kamu tidak naik-naik padahal kamu sudah lama mengabdi di perusahaan tersebut. Dengan alasan tersebut kamu bisa mencari pengalaman dan pekerjaan yang baru.
- Suasana Kantor Tidak Kondusif
Kenyamanan saat bekerja pastinya dibutuhkan semua orang. Karena hampir separuh waktu kamu dihabiskan di kantor. Kenyamanan itu pasti didapatkan dari suasana atau situasi kerja. Jika sudah tidak kondusif maka akan sulit bagi seseorang untuk menunjukan kemampuannya. Bila gejala ini sudah berlangsung cukup lama di kantor kamu, mungkin kamu bisa mempertimbangkan lagi untuk menetap di kantor.
- Tidak Dianggap
Sering kali seorang karyawan merasa seperti ini. Tidak dipercaya untuk mengemban tanggung jawab. Bagaimana kamu bisa berkembang jika tidak dipercaya oleh atasan kamu? Bahkan tak jarang orang mengalami ini hanya karena alasan masalah sosial, agama, ras, masalah internal atau faktor pendidikan. Carilah perusahaan yang bisa membuat kamu membuktikan kemampuan di dalam diri kamu.
Smart People, jika kamu sudah tidak nyaman di suatu perusahaan jangan memaksakan diri kamu untuk bertahan. Tidak ada alasan “sudah terlanjur” karena ini bukan alasan untuk bertahan. Tidak ada salahnya pula untuk resign, masih banyak perusahaan yang membutuhkan orang berkompeten seperti kamu. Dan cobalah untuk meneliti kembali perusahaan baru kamu agar tidak salah lagi masuk ke sebuah perusahaan. Tidak ada kata terlambat, Smart People!